1、本科以上学历,人力资源专业优先;
2、至少2年以上专职招聘经验,有较好的人力资源素养;
3、良好的沟通、协调和团队合作能力;
4、良好的人脉关系,良好的人际理解能力和沟通协调能力;
5、有猎头顾问工作经验者优先。
1、负责集团人力资源政策落地,负责公司人力资源管理工作;
2、进行有效的编制和招聘需求管理,达成公司招聘目标;
3、根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法,并拓展和管理招聘渠道;
4、维护好员工关系,做好试用期员工、关键核心岗位人员面谈工作;
5、全面的组织实施过校园招聘的各项工作,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识。
粤公网安备 44030502001156号